Dupa modificarile fiscale care au afectat tichetele de masa, beneficiile suplimentare oferite cel mai des angajatilor din domeniul outsourcing includ zile suplimentare de concediu bazate pe vechimea in companie, program flexibil de lucru si asigurari medicale private, conform datelor ABSL.
Recrutarea ramane o provocare in industria de outsourcing. Anul acesta, departamentele de resurse umane au analizat cu 30% mai multe CV-uri comparativ cu anul anterior pentru a angaja acelasi numar de absolventi. In cazul angajatilor cu experienta, specializarea in anumite domenii impreuna cu expertiza in domeniul digital (automatizare, RPA, inteligenta artificiala) le va aduce avantaje semnificative in evolutia carierei, a declarat Catalin Iorgulescu, vicepresedintele ABSL.
Romania este mai atractiva decat Polonia, Cehia si Slovacia din perspectiva costului total al fortei de munca pentru industria serviciilor pentru afaceri. Cu toate acestea, Bulgaria si Ungaria raman mai competitive decat Romania in aceasta industrie.
Polonia, Ungaria si Slovacia ofera investitorilor [mepr-show rules=”1611″ unauth=”both”]numeroase avantaje pentru crearea de noi locuri de munca. Romania a beneficiat de un program relativ competitiv de granturi si stimulente fiscale care a contribuit la cresterea constanta a industriei serviciilor de afaceri in trecut, dar acesta a fost intrerupt din cauza constrangerilor bugetare. Absenta masurilor fiscale menite sa sustina dezvoltarea industriei poate avea un impact negativ asupra cresterii sectorului, crearii de noi locuri de munca si retinerii specialistilor in tara, a adaugat Catalin Iorgulescu.
Industria serviciilor de business din Romania numara peste 200.000 de angajati. Principalele orase in care acest sector se dezvolta sunt Bucuresti, Cluj si Iasi, urmate de Timisoara, Sibiu si Brasov. Serviciile cele mai des furnizate sunt operatiuni pentru clienti, IT si finante contabilitate.
Asociatia Business Service Leaders in Romania (ABSL) este cea mai importanta organizatie care reprezinta sectorul de servicii de afaceri si are peste 80 de companii active in domenii precum Centrul de Servicii Partajate (SSC), Externalizarea Proceselor de Afaceri (BPO), Externalizarea Tehnologiei Informatiei (ITO), Cercetare si Dezvoltare (R&D).
Citeste si:
Romania ramane competitiva pe piata de Global Business Services datorita raportului favorabil intre cost si competenta Horvath
Imaginea utilizata in acest articol a fost preluata de pe site-ul Economica si poate fi vizualizata direct aici.
[/mepr-show]
