Potrivit rezultatelor unui sondaj realizat de eJobs si Up Romania, aproximativ 16% dintre angajatori au declarat ca nu au avut un buget alocat pentru beneficiile de Craciun, iar pentru 8% nu s-a luat inca o decizie finala.
Majoritatea companiilor vor aloca fondurile destinate beneficiilor de sarbatori catre primele in bani (mentionate de 79% dintre respondenti). De asemenea, 40,7% dintre angajatori vor organiza petreceri cu echipa, 33,3% vor oferi tichete cadou, 28,4% cosuri cu produse specifice de sarbatori, 18,5% zile libere suplimentare si 2,5% tichete de vacanta.
„Beneficiile de Craciun, poate mai mult decat cele de Paste, au devenit un obicei pe care angajatorii incearca sa-l pastreze chiar si in anii mai dificili din punct de vedere economic. Au intotdeauna un efect motivator asupra angajatilor si marcheaza intr-un mod pozitiv incheierea unui an de munca”, a declarat Ana Calugaru, Head of Communications in cadrul eJobs.
In ceea ce priveste valoare[mepr-show rules=”1611″ unauth=”both”]a pachetului oferit, 28% dintre angajatori au un buget cuprins intre 200 si 400 de lei, in timp ce 22% se incadreaza intre 400 si 600 de lei, iar aceeasi proportie peste 1.000 de lei. Exista si angajatori care vor aloca sume intre 600 si 800 de lei, intre 800 si 1.000 de lei, precum si intre 100 si 200 de lei, fiecare reprezentand 7%, respectiv 6%.
In general, 62% dintre angajatori au mentionat ca valoarea beneficiilor de Craciun oferite anul acesta este similara cu cea de anul trecut. 26% au alocat bugete mai mari, in timp ce doar 5% au redus fondurile. In ceea ce priveste cresterea valorii beneficiilor, 4 din 10 angajatori au mentionat o majorare cuprinsa intre 10% si 20% a bugetelor, iar 3 din 10 au raportat o crestere de peste 20%.
Concluzie
Angajatorii din Romania se pregatesc sa ofere beneficii consistente de Craciun angajatilor lor, cu un accent deosebit pe primele in bani, petreceri cu echipa si tichete cadou, in ciuda provocarilor economice. Alocarea bugetelor si diversificarea pachetelor de beneficii reflecta atentia acordata de angajatori nevoilor si dorintelor angajatilor, mentinandu-se astfel un climat pozitiv in cadrul companiilor.
Imaginea utilizata in acest articol a fost preluata de pe site-ul Mediafax si poate fi vizualizata direct aici.
[/mepr-show]