Aceasta a deschis lucrarile celei de-a 23-a Conferinte Manageriala a Centrului Serviciilor Publice de Ocupare din Tarile din Sud-Estul Europei, cu tema Digitalizarea Serviciilor Publice de Ocupare, la care participa specialisti din Romania, Bulgaria, Bosnia si Hertegovina, Croatia, Muntenegru, Moldova, Slovenia si Turcia.

Conform unui comunicat al MMSS, ministrul a subliniat importanta imbunatatirii competentelor angajatilor in contextul schimbarilor tot mai accelerate de pe piata muncii, cresterea rolului retelei EURES, precum si necesitatea de dezvoltare a capacitatii serviciilor publice de ocupare pentru a oferi servicii adaptate cerintelor actuale ale celor aflati in cautarea unui loc de munca in raport cu nevoile reale ale angajatorilor.

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) este o institutie cheie pentru formarea profesionala si integrarea pe piata muncii. Vrem sa crestem capacitatea administrativa a ANOFM si sa dezvoltam infrastructura fiecarui serviciu de ocupare local pentru a asigura cele mai bune servicii pentru cetateni si pentru angajatori. Ne dorim o colaborare stransa intre angajatori, sistemul educational si ANOFM, astfel incat sa anticipam corect nevoile pietei muncii. ANOFM a implementat in acest an un mecanism inovator, ReCONECT, prin care punem la un loc absolventii diferitelor forme de invatamant, serviciul public de ocupare si angajatorii si, astfel, putem adapta oferta de #formare profesionala la cerintele angajatorilor. De asemenea, dezvoltarea economiei sociale