Conform unui comunicat al MMSS, Romania si Spania au semnat un Memorandum pentru intensificarea cooperarii in domeniul economiei sociale. Documentul reflecta angajamentul comun al celor doua tari de a promova valorile solidaritatii si inovarii sociale. Obiectivul este cresterea vizibilitatii economiei sociale, accesul la finantare, imbunatatirea legislatiei si atragerea investitiilor.
Spania este un model european pentru economia sociala, astfel ca partea romana va putea beneficia de schimbul de bune practici in promovarea economiei sociale. Acordul prevede crearea de locuri de munca de calitate si integrarea persoanelor vulnerabile, se mentioneaza in comunicatul postat pe pagina de Facebook a ministerului.
Romania a avut o puternica traditie din punct de vedere al economiei sociale si imi doresc sa dezvoltam din nou acest sector care sa genereze noi locuri de munca, dar si sa sprijine incluziunea persoanelor vulnerabile. Imi doresc ca si in Romania sa se dezvolte economia sociala ca in Spania, unde aceasta genereaza un procent important din PIB. Ne bazam pe experienta si sprijinul Spaniei in acest sens si vom elabora si implementa in perioada urmatoare Strategia Nationala pentru Economie Sociala, dezvoltand in acelasi timp si standarde ocupationale. Prin Memorandumul semnat astazi, Romania si Spania se ang[mepr-show rules=”1611″ unauth=”both”]ajeaza sa sprijine entitatile economiei sociale in accesarea pietelor si in dezvoltarea capacitatilor institutionale. Semnarea acestui memorandum marcheaza un pas important pentru dezvoltarea economiei sociale, contribuind la cresterea coeziunii sociale si la promovarea incluziunii economice, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu, citata in comunicat.
De asemenea, ministrul Simona Bucura-Oprescu a participat si la Conferinta Towards a labour international in care principalele teme de discutie au vizat eliminarea decalajelor de gen pe piata muncii, precum si repartizarea egala a muncii de ingrijire intre barbati si femei.
Reducerea decalajului de gen in piata muncii este esentiala si trebuie sa adoptam politici publice care sa ofere oportunitati egale femeilor in toate domeniile. In acest sens, aplicam cu fermitate legile care previn discriminarea bazata pe gen in procesele de angajare, promovare si salarizare. Sustinem optiuni de lucru flexibile, precum telemunca, munca de la distanta si orele flexibile. Acestea le ofera atat barbatilor, cat si femeilor, posibilitatea de a-si echilibra responsabilitatile profesionale si cele personale. Prin Strategia pentru Ocuparea Fortei de Munca, promovam si forme alternative de angajare, care permit asumarea responsabilitatilor de ingrijire, fara a compromite echilibrul intre viata profesionala si cea personala. Legatura intre ocuparea fortei de munca, viata de familie si egalitatea de sanse intre femei si barbati este profunda, iar ignorarea acestei interdependente poate crea dezechilibre majore in societate si economie, a declarat in acest sens ministrul Simona Bucura-Oprescu.
Imaginea utilizata in acest articol a fost preluata de pe site-ul Economica si poate fi vizualizata direct aici.
[/mepr-show]