In Delta Dunarii, muncitorii straini sunt preferati pentru disponibilitatea lor de a munci suplimentar si pentru nivelul lor de profesionalism. Daniel Ilascu, proprietarul unui hotel din Crisan, judetul Tulcea, a subliniat ca acestia sunt platiti la fel ca si angajatii romani, fiind motivati sa ofere randament si productivitate. Ilascu a recunoscut ca, desi angajatii romani sunt apreciati pentru calitatile lor, lipsa de personal i-a determinat sa apeleze si la forta de munca straina.
Desi au existat momente in care angajatii romani l-au sfatuit sa renunte la muncitorii straini, Ilascu a fost nevoit sa continue colaborarea cu acestia[mepr-show rules=”1611″ unauth=”both”] pentru a nu afecta afacerea sa. Preferand sa nu isi compromita serviciile oferite turistilor, Ilascu a recunoscut ca a fost necesar sa aduca muncitori straini pentru a acoperi nevoile de personal.
Melania Pop, Business Development Manager la International Work Finder, a subliniat ca muncitorii non-UE, desi initial ocupau pozitii de muncitori calificati sau necalificati, au avansat in cariera, invatand limba romana si obtinand pozitii de conducere sau de interactiune cu clientii. Acest lucru demonstreaza potentialul acestor muncitori atunci cand sunt tratati cu respect si recunoastere pentru eforturile lor.
Imaginea utilizata in acest articol a fost preluata de pe site-ul Economica si poate fi vizualizata direct aici.
[/mepr-show]
