Dupa modificarile fiscale care au afectat tichetele de masa, beneficiile suplimentare oferite cel mai des angajatilor din domeniul outsourcing includ zile suplimentare de concediu bazate pe vechimea in companie, program flexibil de lucru si asigurari medicale private, conform datelor ABSL.

Recrutarea ramane o provocare in industria de outsourcing. Anul acesta, departamentele de resurse umane au analizat cu 30% mai multe CV-uri comparativ cu anul anterior pentru a angaja acelasi numar de absolventi. In cazul angajatilor cu experienta, specializarea in anumite domenii impreuna cu expertiza in domeniul digital (automatizare, RPA, inteligenta artificiala) le va aduce avantaje semnificative in evolutia carierei, a declarat Catalin Iorgulescu, vicepresedintele ABSL.

Romania este mai atractiva decat Polonia, Cehia si Slovacia din perspectiva costului total al fortei de munca pentru industria serviciilor pentru afaceri. Cu toate acestea, Bulgaria si Ungaria raman mai competitive decat Romania in aceasta industrie.

Polonia, Ungaria si Slovacia ofera investitorilor