Conform cercetarii, Organizatia Mondiala a Sanatatii (OMS) recunoaste burnout-ul ca un fenomen asociat muncii, subliniind importanta gestionarii adecvate a stresului ocupational, inca din anul 2019. In tari precum Olanda, angajatul diagnosticat cu epuizare fizica beneficiaza de concediu medical pana la 104 saptamani si primeste 77% din salariu.

In Romania, burnout-ul nu este inca recunoscut oficial ca o boala, dar exista o dezbatere in Senat privind acordarea de concediu medical pentru acest tip de afectiune.

Studiul releva ca femeile resimt mult mai des epuizarea la locul de munca in comparatie cu barbatii, cu o pondere de 33,16% vs 20,75%.

Angajatii care lucreaza in ture se confrunta frecvent cu epuizarea, in special din cauza dificultatii de a mentine un program de somn regulat si odihna suficienta. In schimb, angajatii cu program flexibil raporteaza mai putine probleme de epuizare, subliniind impactul negativ al muncii in ture asupra sanatatii si energiei l