Un studiu realizat de Institutul Ifo de la Munchen arata ca in luna februarie 2025, aproximativ 24,5% dintre angajatii din Germania lucrau de acasa, in crestere fata de 23,4% in august 2024. Acest lucru se intampla in ciuda eforturilor unor angajatori de a incuraja revenirea personalului la birou dupa incheierea pandemiei de coronavirus.

Angajatii din sectorul servicii sunt cei mai predispusi sa lucreze de acasa, conform sondajului, cu 34,3%, urmati de cei din sectorul manufacturier, cu 16,9%. In schimb, doar 4,6% dintre muncitorii din constructii desfasoara activitati de la domiciliu.

In Statele Unite, companiile aflate sub presiuni economice incep sa limitez[mepr-show rules=”1611″ unauth=”both”]e dreptul de a lucra de acasa, ceea ce ar putea duce la plecari voluntare. Cu toate acestea, studiile Institutului Ifo sugereaza ca modelul hibrid de lucru, care combina munca de acasa cu cea de la birou, nu afecteaza productivitatea in mod semnificativ, mai ales daca angajatii se coordoneaza in privinta zilelor de prezenta la locul de munca.

Nu exista date care sa arate ca telemunca este in scadere. Munca de acasa a devenit ceva inradacinat. Initiativele individuale ale unor companii de a-si readuce angajatii inapoi la birou nu reprezinta o tendinta care sa poata fi sesizabila statistic, a subliniat Jean-Victor Alipour, cercetator la Ifo.

Imaginea utilizata in acest articol a fost preluata de pe site-ul Economica si poate fi vizualizata direct aici.

[/mepr-show]