Tribunalul Cluj a emis o hotarare istorica, acordand daune morale in valoare de 7.500 de euro si daune materiale de aproape 6.700 lei unei foste angajate a unei multinationale din Romania. Aceasta a acuzat compania de suprasolicitare si conditii de munca care au dus la sindromul burnout. Decizia instantei a devenit definitiva prin neapelare.
Fosta angajata a adus in instanta argumente solide, sustinand ca a fost expusa la un volum excesiv de munca fara sprijin adec[mepr-show rules=”1611″ unauth=”both”]vat din partea angajatorului. Avocatul sau, Anja Marginean-Cosma de la Lapusan si Partenerii, a subliniat presiunea termenelor limita, lipsa unui sistem de suport si dificultatea de a refuza sarcinile suplimentare.
Reclamanta a fost nevoita sa se interneze intr-o clinica privata si sa urmeze tratament psihiatric pentru a-si recapata starea de sanatate.
Imaginea utilizata in acest articol a fost preluata de pe site-ul Economica si poate fi vizualizata direct aici.
[/mepr-show]