Austeritatea ajunge si in administratia locala
Uniunea Sindicatelor Functionarilor Publici si Personalului Contractual Forta Legii a emis un comunicat semnaland ca fenomenul de concedieri, denumit si tavalugul concedierilor, initiat cu sute de angajati din Parlament, a ajuns si in administratia locala. Primaria municipiului Calafat din judetul Dolj a anuntat o reorganizare si concedieri, cu consultari programate pentru data de 3 februarie, avand ca obiectiv reducerea numarului de personal prin reorganizarea institutiei incepand cu luna martie 2025.
Conducerea sindicatului sustine ca aceste masuri sunt rezultatul incompetentei puterii politice, iar disponibilizarile vor afecta profesionistii, nu doar angajatii pe pile. Sindicatul acuza ca reducerea cheltuielilor nu va i[mepr-show rules=”1611″ unauth=”both”]mplica scaderea salariilor sefilor din administratii locale sau concedierea celor angajati pe criterii de nepotism.
Primarii incearca sa evite austeritatea
In contrast, unele primarii au incercat sa gaseasca solutii pentru a evita impactul austeritatii. Primaria Slatina a majorat salariile personalului cu 15% in decembrie, insa aceasta masura a esuat din cauza Ordonantei trenulet care a impus inghetarea salariilor la nivelul lunii noiembrie. Astfel, majorarea a fost aplicata doar pentru 12 zile din decembrie.
Primarul Mario De Mezzo a explicat ca majorarea era necesara din cauza subdimensionarii personalului si stagnarii veniturilor. In ciuda eforturilor unor primarii de a contracara austeritatea, planurile acestora au esuat din cauza reglementarilor impuse la nivel central.
Concluzie
Situatia austeritatii in administratia locala din Romania reflecta un context dificil in care profesionistii se confrunta cu riscul disponibilizarii, in timp ce practicile de nepotism par sa ramana neafectate. Eforturile unor primarii de a gasi solutii alternative sunt impiedicate de reglementarile centrale, generand tensiuni si incertitudini in sectorul public.
[/mepr-show]