In conformitate cu Legea 153 din 2017, raportul dintre cel mai mic si cel mai mare salariu de baza in sectorul bugetar ar trebui sa fie de 1 la 12. Cu toate acestea, analiza efectuata de Blocul National Sindical arata ca aceasta regula nu este respectata in Romania, in special in ceea ce priveste indemnizatia presedintelui CCR. Sporurile acordate presedintelui CCR, inclusiv cele pentru risc si suprasolicitare neuropsihica, pastrarea confidentialitatii si conditii vatamatoare de munca, ridica semne de intrebare cu privire la justificarea lor.
Raportul elaborat de Blocul National Sindical evidentiaza ca presedintele CCR primeste sporuri care totalizeaza 35% din indemnizatia de baza, ceea ce duce la un venit brut lunar de 63.647 lei, reprezentand de 17,2 ori salariul minim brut garantat in plata. Aceste sporuri reprezinta aproape de 4,5 ori mai mult decat salariul minim brut [mepr-show rules=”1611″ unauth=”both”]garantat in plata. In plus, raportul arata ca in interiorul Curtii Constitutionale, raportul de 1/12 intre cel mai mic si cel mai mare salariu nu este respectat, iar procentul de 30% pentru sporuri nu este aplicat corect.
Blocul National Sindical sustine ca sporurile pentru pastrarea confidentialitatii si conditiile vatamatoare de munca ar putea fi considerate redundante, deoarece aceste aspecte sunt deja incluse in statutul magistratilor. De asemenea, se ridica intrebari cu privire la justificarea sporului pentru risc si suprasolicitare neuropsihica, sugerandu-se includerea acestuia in indemnizatia de baza conform unor procente stabilite.
Autorii raportului subliniaza ca exista o necesitate de revizuire a sistemului de acordare a sporurilor in cadrul legii-cadru a salarizarii, pentru a asigura o distributie echitabila a acestora si pentru a respecta rapoartele si procentele stabilite initial. Economica.net nu emite judecati de valoare cu privire la salarizarea angajatilor la stat.
Imaginea utilizata in acest articol a fost preluata de pe site-ul Economica si poate fi vizualizata direct aici.
[/mepr-show]