Mai multe companii internationale de recrutare au introdus instrumente bazate pe inteligenta artificiala (AI) pentru candidati, facilitand redactarea CV-urilor, scrisorilor de intentie si cautarea locurilor de munca disponibile. Aceste tehnologii ofera candidatilor posibilitatea de a-si evidentia abilitatile si de a-si spori sansele de succes in gasirea unui loc de munca.

James Barrett, director general la Michael Page Technology, a subliniat importanta integrarii AI in procesele de recrutare, evidentiind avantajele pe care le aduce atat angajatorilor, cat si candidatilor. Acest trend este sustinut si de Sebastian Dettmers, director executiv al companiei europene de recrutare The Stepstone Group, care a evidentiat beneficiile utilizarii AI pentru prezentarea optima a candidatilor conform cerintelor posturilor disponibile.

Utilizarea modelelor lingvistice avansate in procesul de cautare a locurilo